Työnohjausta ja konsultointia varhais-kasvatukseen

Keitä me olemme?

Näkymän työnohjausten ydin on positiiviset muutokset ja mahdollisuudet. Työnohjaajina meillä on 25 vuoden kokemus varhaiskasvatuksesta ja sen johtamisesta. Olemme kiinnostuneita työyhteisöjen kehittämisestä ja nähneet mikä potentiaali on hyvinvoivassa työyhteisössä.

Palvelut

Työnohjaukset

Työnohjaukset voivat tapahtua toimitiloissamme, asiakkaan luona tai etänä.

yksilötyönohjaus
parityönohjaus
tiimityönohjaus
työyhteisön työnohjaus

Varhaiskasvatuksen palvelupaketit

Räätälöityjä työnohjaus-, konsultointi-ja koulutuspaketteja varhaiskasvatuksen tarpeisiin.

360-arvioinnit

360-arviointia voimme käyttää kehittämistyökaluna eri tilanteissa mm.

johtaminen
yhteistyö
kehittyminen
osaaminen

Koulutukset

Meiltä saat myös koulutusta luonto-ja ulkoilupainotteisesta varhaiskasvatuksesta. Luomme ja kehitämme yhdessä henkilöstön kanssa vasun mukaista luontotoimintaa.

Tutustu palvelupolkuumme

VARHAISKASVATUKSEN PALVELUPAKETIT

Varhaiskasvatuksen ammattilaisina tunnemme alan haasteet ja vahvuudet. Siksi suosittelemme Näkymän työnohjauksia osaksi päiväkodin henkilöstön työhyvinvointisuunnitelmaa. Työnohjaukset antavat työyhteisöille tilan ja ajan keskustella ja arvioida rauhassa päiväkodin ajankohtaisia asioita; “Mitä meille ja meidän työllemme kuuluu tällä hetkellä?”. Asioihin paneudutaan positiivisella ja ratkaisukeskeisellä otteella.

KUINKA RÄÄTÄLÖIMME PAKETIT?

Työnohjauksemme räätälöidään aina henkilön ja/tai organisaation toiveiden ja tarpeiden mukaisesti. Tarjoamme asiantuntijuuttamme juuri niihin tarpeisiin, mitä johtajat ja esimiehet sekä työyhteisö tarvitsevat. Keskustelemme yhdessä asiakkaan kanssa ja suunnittelemme työnohjauksen kokonaisuuden asiakkaan tarpeisiin.
Menetelmät ja työtavat muotoutuvat kulloisenkin toimeksiannon ja prosessin mukaiseksi.

Työnohjauksemme voivat olla lyhytkestoisia (2-3 kertaa), jolloin työote on enemmän valmentava/konsultoiva. Lyhytkestoisia työnohjauksia voi käyttää mm. ennaltaehkäisevänä ja pienten ammatillisten solmujen aukaisemissa.

Pidempikestoiset työnohjaukset tukevat säännöllistä ja pitkäjänteistä työn kehittämistä. Tavoitteena on se, että ohjattava oppii prosessin aikana keinoja auttaa itse itseään myös tulevissa tilanteissa. Vahvuutemme ovat johtajien ja esimiesten työnohjaukset sekä isojen työyhteisöjen työnohjaukset.

TIIMI

Toimintamme työnohjaajina ja työyhteisövalmentajina pohjautuu vankkaan asiantuntijuuteen johtajuudesta sekä pitkään työkokemukseen erilaisten työyhteisöjen kanssa. Erityisesti henkilöstöjohtaminen on lähellä sydäntämme. Työskentelytapamme on prosessikonsultatiivinen ratkaisukeskeisellä viitekehyksellä. Alan asiantuntijoina voimme auttaa yksiköitä ja organisaatiota erilaisten prosessien sekä toimintakulttuurin kehittämisessä.

Mitä olemme keränneet omaan reppuumme vuosien varrelta? Esimiestehtävissä olemme oppineet kuuntelemisen ja myötäelämisen taidon sekä oman esimerkin merkityksen. Työyhteisöt ovat opettaneet meille mikä merkitys on avoimella keskustelukulttuurilla ja toistemme kohtaamisella. Olemme nähneet mikä potentiaali on hyvinvoivalla ja kehittyvällä työyhteisöllä. Varhaiskasvatuksesta olemme ottaneet mukaamme luovuuden ja sen moninaiset käyttömahdollisuudet ohjauksissamme.

360 - ARVIOINNIT JOHTAJILLE

360-arviointi on tehokas johtamisen sekä yhteistyön arviointi- ja kehittämismenetelmä. Se on laadukas ja joustava kehittämistyökalu, jonka avulla tuetaan henkilön kehittymisen lisäksi henkilökohtaista kasvua johtamis-, yhteistyö- sekä vuorovaikutustilanteissa sekä edesautetaan johtajuuden, esimiestyön ja yhteistyön kehittämistä.
Arvioinnin purku tapahtuu ammattilaisen kanssa, joka ymmärtää varhaiskasvatuskentän haasteet ja löytää nopeasti kehittämisen kohteet.

LUONTOKOULUTUKSET

**VASUN MUKAINEN TOIMINTA**
Kuinka vasun osa-alueet integroidaan luontevasti ja joustavasti toimintaan?
**LAAJA-ALAISUUS**
Rikas ja monipuolinen oppimisympäristö löytyy myös päiväkodin seinien ulkopuolelta. Ota luonto mukaan osaksi oppimisen arkea.
**LASTEN OSALLISUUS**
Millaiset toimintatavat ja rakenteet tukevat lasten osallisuutta? Miten lasten kiinnostuksen kohteisiin tartutaan? Miten lasten leikkeihin sisällytetään luontevasti oppimisen elementtejä?

MEISTÄ SANOTTUA

“Työnohjaajat nostivat hyvin esille sen, mikä meissä on hyvää.”

Varhaiskasvattaja, Itä-Suomi

“Työnohjauksessa oli hyvä henki ja yhdessä tekemisen meininki.”

Varhaiskasvattaja, Pohjois-Suomi

“Työnohjaajat ottivat kaikki ammattikunnat mukaan muutokseen ja kehittämiseen.”

Päiväkodinjohtaja, Pohjois-Suomi

“Työnohjaajilla on laaja-alainen kokemus ja näkemys kasvatus-ja opetusalalla työskentelystä.”

Aluejohtaja, Itä-Suomi

“Joustavaa ja laaja-alaista palvelua. Työnohjaajat pystyvät räätälöimään hyvin spesifit ja yksilölliset palvelut.”

Aluejohtaja, Itä-Suomi

“Kiitokset kovasti laadukkaasta työnohjauksesta! Työnohjaus on ollut paras kokemani tähän mennessä, lämmin tunnelma ja sopivan vaihteleva sisältö sekä miellyttävät tilat.”

Sosiaalityöntekijä, Pohjois-Suomi

MEIHIN SAA YHTEYDEN HELPOSTI
**PUHELIN**
040 5673 703 / Tanja Roininen
0400 856 273 / Annakaisa Ruonala
**SÄHKÖPOSTI**
info@tyonohjausnakyma.fi
**KOTISIVUT**
www.tyonohjausnakyma.fi